Üniversiteli öğrenciler birbirinden farklı dünyanın 100’e yakın firması ile Kariyer Günlerinde bir araya geldi. Kendi sektörlerinden insan kaynakları görevlileri ile birebir görüşme ve CV’leri hakkında konuşma imkanı bulanları bu sayede mezun gördükten sonra iş bulma korkusu özgüven tazelediler karşısında.
Üniversite öğrencilerinin mezun olmadan önce hem staj hem de iş imkanı bulma hem de sektör deneyimiyle tecrübe paylaşma amacıyla İstanbul Aydın Üniversitesi geleneksel hale getirdiği 15. Kariyer Günlerinde iş dünyasını ve onları bir araya getirdi. Birbirinden farklı denizcin 100’e yakın firmayı bünyesinde ağırlayan ve insan kaynakları kurumlarının yer aldığı stantlarda öğrencilerin kendi alanlarıyla ilgili merak ettiklerinin cevaplarını bulurken aynı staj döneminde ve iş için CV’lerini aracısız olarak kurumlara ilettiler. Gençlerin ayrıca yapılan fuarda kariyer hedeflerini belirlemeleri, iş dünyasındaki indirimleri keşfetmeleri ve ana limanlarla bağlantı kurmalarına imkan verebilir.
“Yarının insan kaynağı ile bu insan kaynağına ihtiyaç duyacak firmaları bir araya getirdik”
Üniversite bünyesinde kariyer günlerinin gençlerin iş evi atma adımlarında önemli bir etkisi olduğunu ifade eden İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Doç. Dr. Mustafa Aydın, “Öğrencilerin eğitim alanlarında sahada o işi yapan tüketicilerle bir araya gelmeleri, neler öğrendikleri, hangi alanlardaki teknolojik gelişmeler olduğunu, yeni iş modellerini öğrenmelerini ve görmelerini hedefliyor. Firmalar ise kendilerini için yeni insan kaynağı oluşturmak istiyor. Dolayısıyla biz de bu fuarla birlikte yarının insan kaynağı ile bu insan kaynağına ihtiyaç duyacak firmaları bir araya getirdik. Üniversite olarak mezunlarımızın daha eğitim gördüklerini yıllar haftasında en az bir gün iş yerinde geçirmelerini sağladı. Böylece öğrendikleri teorik eğitim pratiğe dönüşmüş oluyorlar. Bu maksatla şimdiye kadar kariyer günümüzde ise 100’e yakın firma yer aldı. Bilişim, sağlık, kültür, imalat gibi her alandan firmaları yöneticile buluşturduk. Bu görüşmelerde öğrenciler, o firmalardaki sunulanların neler olduğunu, o noktada cevap verebilmeleri için ilave olarak hangi dersleri almaları gerektiğine dair bilgi edindiler. Firmalar da ileride kendileriyle çalışacak olan mezunları belirlemiş oldu. Bu fuarlar sayesinde öğrenci eğitimini sürdürürken, bir yandan da firma ile iletişimini sürdürüp, zaman zaman ziyaretlerinde bulunabiliyor. Mezuniyet sonrasında da oraya işe başlama fırsatı yakalayabiliyor” dedi.
“Kariyer günleri gençlere güven aşılıyor”
Gelecekteki iş evinde gençlere yönelik önerilerde bulunan Doç. Dr. Aydın, “Esas başarı ‘ben yapabilirim’ başarısıdır. Okul olarak öğrencileree özellikle etik derslerde iş bulma konularıyla ilgili vermiş olduğumuz temel felsefe ‘ yi öğretebilirim. Bu ‘felsefeben de yapabilirim, ben de başarabilirim’dir. Bu tarz etkinlikler sayesinde, öğrencinin çalışmak istediği bir araya getirmeyi başardığını görüyor. Bu da gençlere ayrı bir özgüven getiriyor. Böylece eğitimli o alanda ilerlemesini, başarmasını ve en önemlisi de varsa bir eksikliğini tamamlamasını sağlıyor. ‘Her şey ben de başlıyor ve ben de bitiyor’ gerçeğini anlamak çok önemli. Üniversiteler öğrenciye sadece bir anahtar verir, o anahtarı kullanmak cebindedir” diye konuştu.
“Öğrencilerle insan kaynaklarının yetkililerini aracısız olarak bir araya getirmek istiyoruz”
İAÜ Kariyer Merkez Müdürü Öğretim Görevlisi Sözer Kırca ise etkinlikle ilgili vermiş olduğu bilgilendirmede beklentilerin amacının “Öğrencilerle insan kaynaklarının kurumlarının aracısız olarak bir araya getirmek” olduğunu ifade etti. Sözer Kırca, “İş ve stajyerlik programını yaparken öğrenci firma yetkilisi ile birebir görüşmeyi da gerçekleştirebilsin yani aracısız bir iş görüşme ortamı elde etmek istiyoruz. Bugün 72 markayı ağırlıyoruz ve markaların temsilen de 183 tane insan hakları yetkilisi şampiyonası ile aynı sahada. Zaten yapabildiklerini de çocuklarle birlikte düzenliyoruz. Şu anda sahada görevli birçok arkadaşımız mevcut. Daha önceki yıllardaki tecrübemiz; ‘Hocam biz bu fuarı yaptık ve ben gerçekten insanlarla iletişime geçmeye başladık, bir yönetici ile nasıl konuşulması gerektiğinin içinde, eskiden cesaret edemezdim şimdi bunu aştım’ gibi dönüşler alacağız. Yine aynı şekilde fuara gelen başvuranlardan, ‘hocam ben stajımı ya da işimi ayarladım’ diyenler de var. Hatta kariyer fuarında ilk iş teklifini almak o firmada yönlendirici 8 yıl sonra o firmanın insan kaynakları yetkilisi olarak buraya stant açan üstünlüğü de var” dedi.
“Karşılıklı bir satın alma söz konusu”
Öğrencilere yardımcı olan ve hatta gerekli pozisyonlar için CV’lerini toplayan kurumlardan bir tanesi de Türkiye Hastanesi oldu. Hastanenin İnsan Kaynakları Biriminde Eğitim ve Gelişim Uzmanı Mustafa Ali Şirin gerçekleştirme her iki taraf için de bir satın alma olduğunu aktararak, “Hastane bünyesinde çok farklı birim ve meslek grubu olduğu için buradaki öğrenci arkadaşlarına yardımcı olmak istiyoruz. Gerek staj gerek iş imkanı olsun gençleri geliştirmek hatta belki bünyemize katmak istiyoruz. Yani aslında tek taraflı bir durum söz konusu değil kullanan bir satın alma olduğunu düşünüyoruz. Şu anda çok fazla mezun öğrenci var ve bazı yerlerde iş bulma korkusu var. Bu durum stres kaynağı oluşturuyor. İşte biz de çocuklarla iletişim kurmak, kendi bünyemizde olmasa bile farklı alanlara yönlendirerek, onları nasıl geliştirebilirler, yardımcı olmaya çalışmak” şeklinde konuştu.
“Buradaki deneyimler kariyer şansı olarak geri dönüyor”
İnsan Kaynakları Ön Lisans Programı 2. sınıf öğrencisi Ahmet Can Yurtseven ise “bizim için değerli bir fuar” diyerek “Burada birçok şirket var ve hepsi CV’lerimizle, sahibi çok ilgililer ve destek sağlayanlar. Hem eğleniyoruz, eğlenirken de bir yandan yolcularla tanışıyoruz, bağlantı kuruyoruz, uçarak tanışıyoruz. Bunlar da bize çok güzel kariyer görevi olarak geri dönüyor” dedi.
Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü 2. sınıf öğrencileri Buse Tavlak ise üniversite bünyesinde düzenlenen etkinlikle ilgili görüşlerine şu şekilde yer verdi:
“Kariyer günü aslında bizim öğrencilerimiz olarak çok korktuğumuz ‘iş bulamama, bizi alacaklar mı, CV’miz yeterince gelişmiş mi ve yeterince CV’mize hakim olacağımız gibi bize yardımcı olacak bir fuar. Bu alanda bir sürü firma var ve bu firmalarla tanışma halindeyiz. Firmalar da bizi CV konusunda yönlendirme hatta açık pozisyonlarında bizi alma şeklinde ilerliyoruz. Bu işletmecilerimiz için verimli çok bir fuar. Hele ki iş ve staj konusunda özgüvenli karar okulumuz başarıyor bu tarz etkinliklerle bu yüzden bize verilen bu imkandan dolayı da üniversitemize teşekkür ederiz.”