PTT personel alımı, hükümet sektöründe kariyer yapmayı arzulayan adaylar için büyük bir fırsat olmuştur. Peki, 2023 yılında PTT personel alımı ne zaman gerçekleşecek ve başvuru şartları nelerdir? İşte merak edilenler…
er ne kadar 2023 PTT personel alımı için belirli başvuru şartları denince akla gelen ilk özellikler şunları içerir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından yoksun bırakılmamış olmak
- Askerlik görevini yerine getirmiş veya muaf olmak…
PTT Personel Alımı: Genel Bakış
PTT, Türkiye’nin önde gelen kurumlarından biridir ve büyük bir iş gücüne sahiptir. Her yıl, farklı pozisyonlar için personel alımları yapılmaktadır. PTT personel alımı, posta hizmetleri, kargo ve lojistik, bankacılık ve diğer hizmetlerle ilgili çeşitli iş rolüne sahip adayları çekmektedir.
PTT Personel Alımı 2023: Beklenen Tarihler
2023 PTT personel alımı hakkında henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Ancak, geçmiş yıllarda PTT’nin genellikle yıl boyunca birkaç personel alımı döngüsü yaptığını göz önünde bulundurursak, 2023’te de benzer bir süreç beklenebilir. Resmi duyuruları yakından takip etmek önemlidir.
PTT Personel Alımı Başvuru Şartları: Genel Görünüm
Her ne kadar 2023 PTT personel alımı için belirli başvuru şartları henüz belirlenmemiş olsa da, genel kabul gören başvuru şartları şunları içerir:
Başvuru şartları
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.