Türkiye’de yaklaşık 600 bin kamu işçisini sevindiren haber geldi. Karayolları, üniversiteler, hastaneler ve enerji santralleri gibi kamu kurumlarında çalışan işçilerin 2025-2026 maaş zammı için TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve hükümet arasında anlaşma sağlandı. Taban ücret 1.400 TL’ye yükseldi, enflasyon farkı garanti altına alındı ve ilave prim ödemeleriyle işçilere önemli kazanımlar sunuldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın ev sahipliğinde imzalanan protokol, çalışma barışını güçlendiriyor. İşte zam paketinin detayları ve işçilere etkileri.
Zam protokolü nedir, kimleri kapsıyor?
Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, Karayolları Genel Müdürlüğü, devlet hastaneleri, üniversiteler, enerji santralleri, demiryolları ve bakanlıklar gibi kamu kurumlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi kapsıyor. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in yoğun müzakereleri sonrası hükümetin son teklifi kabul edildi. Protokol, 2025-2026 döneminde maaş artışları, sosyal haklar ve prim ödemelerini düzenliyor. Günlük brüt taban ücret 1.400 TL’ye çekilirken, 1.400 TL ve üzeri ücret alanlara 40 TL seyyanen zam yapıldı. Ayrıca, geçmiş dönem enflasyon farkı ve ilave primlerle işçilerin alım gücü korunacak. Anlaşma, grev tehditlerinin ardından uzlaşıyla sonuçlanarak ekonomik istikrara katkı sağladı.
Ücret artışları nasıl uygulanacak, enflasyon farkı ne kadar?
Zamlar, 2025 ve 2026 için dört dönemde uygulanacak. Mart-Ağustos 2025’te taban ücret ve seyyanen zam sonrası maaşlara %24 zam yapılacak. Eylül 2025-Şubat 2026’da 50 TL/gün seyyanen zam ve %11 artış uygulanacak; enflasyon %11’i aşarsa fark bir sonraki döneme yansıyacak. Mart-Ağustos 2026’da %10, Eylül 2026-Şubat 2027’de %6 zam yapılacak, her iki dönemde de enflasyon farkı ödenecek. 1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmeler için %3,68 geçmiş dönem enflasyon farkı verilecek; diğer tarihlerde (1 Şubat, 1 Nisan, 1 Mayıs) bu oran değişecek. İlave olarak, nitelikli işçilere %7, diğerlerine %3 prim ödemesi sağlanacak. Düşük kalan ücretler işyeri bazında düzenlenecek, ikramiyeler ve maktu ödemeler de güncellenecek.
Anlaşmanın işçilere ve ekonomiye etkisi ne olacak?
Protokol, kamu işçilerinin yaşam standartlarını iyileştirmeyi ve enflasyona karşı korumayı hedefliyor. Ocak 2025’te ortalama kamu işçisi maaşı 43.661 TL seviyesindeyken, taban ücretin 1.400 TL’ye (aylık yaklaşık 42.000 TL) yükselmesi ve primlerle desteklenmesi, işçilerin alım gücünü artıracak. Anlaşma, grev hazırlıklarının önüne geçerek iş barışını güçlendirdi ve hastaneler, karayolları, üniversiteler gibi kritik sektörlerde hizmet sürekliliğini sağladı. Ekonomistler, enflasyon farkının garanti altına alınmasının işçilere güven verdiğini, ancak kamu bütçesine ek yük getirebileceğini belirtiyor. Sosyal medyada işçiler, “Taban ücret artışı adil bir adım” yorumlarıyla memnuniyetlerini dile getirirken, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in taleplerine yakın bir anlaşma sağlandığı için süreci “başarılı” olarak nitelendirdi. Fark ödemelerinin kısa sürede yatacak olması da işçiler için sevindirici bir gelişme.
Yorumlar
Kalan Karakter: