İş dünyasının önde gelen isimleri, Ortak Karar Platformu tarafından düzenlenen Haziran Vizyon Toplantısı’nda bir araya geldi. Yapay zekâ çağındaki dönüşümün, yeni nesil liderlik yaklaşımlarının ve geleceğin ekonomik düzeninin ele alındığı etkinlik, yoğun bir katılımla gerçekleşti.
İş dünyası, girişimcilik, teknoloji ve yönetim dünyasından pek çok lideri ortak akıl etrafında buluşturan Ortak Karar’ın geleneksel Vizyon Toplantıları, 20 Haziran Cumartesi günü gerçekleştirildi.
"En Büyük Avantajımız Ortak Akıl"
Toplantının açılış konuşmalarını Ortak Karar İcra Kurulu Başkanı Abdullah Yaşar ile Ortak Karar Danışma Kurulu Başkanı Davut Doğan yaptı. Yaşar, içinde bulunduğumuz dönemi "tarihi bir eşik" olarak tanımlayarak, yapay zekânın iş modellerini kökten değiştirdiğini vurguladı. Yaşar, "Böyle bir çağda en büyük avantajımız; düşünebilen insanlar, güçlü ilişkiler, paylaşılmış deneyimler ve ortak akıldır" değerlendirmesinde bulundu.
"Yeni Zemin Ekonomisi" Öngörüleri
Etkinliğin "Keynote" konuşmasını üstlenen FutureBright Group Kurucu Ortağı Akan Abdula, "Yeni Zemin Ekonomisi" başlıklı sunumuyla katılımcılara seslendi. Abdula, tüketici davranışlarındaki dönüşümün yanı sıra veri odaklı karar alma süreçlerinin gelecekteki önemine dair dikkat çekici öngörülerini paylaştı.
Geleceğin Liderliği ve İnsan Kaynağı Paneli
N2Growth Managing Partneri Sevda Özsönmez’in moderatörlüğünde düzenlenen "Yapay Zekâ Çağında Şirketlerin Geleceği: Liderlik, İnsan ve Dönüşüm" konulu ana oturumda ise önemli isimler yer aldı:
-
Selen Kocabaş (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
-
Mutlu Erturan (Doğanlar Mobilya Grubu CEO’su)
-
Canan Alkin (Robot İstihdam Ajansı Kurucusu)
Panelistler, teknolojik dönüşümün sadece süreçleri değil, organizasyonel yapıları ve liderlik anlayışını da yeniden şekillendirdiğini belirterek, kurumların değişime uyum sağlama süreçlerini kapsamlı bir şekilde tartıştı.
İş Dünyasında Yeni Bir Rehber: "PATRON: İtibar, Temsil ve Güven Yönetimi"
Toplantının dikkat çeken bir diğer gelişmesi ise Dr. Arzu Aydın ve Selçuk Ergin tarafından kaleme alınan "PATRON: İtibar, Temsil ve Güven Yönetimi" adlı eserin tanıtımı oldu. İş dünyasının derinliklerine inen bu yeni eser, özellikle sermayenin sadece finansal bir büyüklük olmadığını, aynı zamanda doğru temsil ve güvenle geleceğe taşınması gereken bir "emanet" olduğunu vurguluyor.
Yazarlar, "Patronluk" kavramını, iş dünyasındaki sözleşmesi olmayan tek rol olarak tanımlıyor. Tanıtım sırasında yapılan konuşmalarda, atılan her imzanın ve kurulan her cümlenin sadece yöneticiyi değil; şirketin değerini, ailenin itibarını ve nesillerin emeğini doğrudan etkilediği üzerinde duruldu. Bir patronun hata yapması durumunda sadece kariyerinin değil, soyadının taşıdığı güvenin de sarsılabileceği gerçeği, eserin temel çatısını oluşturuyor.
Ortak Karar Büyümeye Devam Ediyor
Etkinlik boyunca farklı sektörlerden profesyoneller ve girişimciler, güncel gelişmeleri değerlendirme ve yeni iş birlikleri kurma fırsatı buldu. Konuşmacılara plaket takdimi ve sponsorlara teşekkür ile sona eren etkinliğin kapanışında konuşan Abdullah Yaşar, Ortak Karar’ın hedefini şu sözlerle ifade etti: "Biz sadece bugünü konuşan bir topluluk olmak istemiyoruz. Geleceği anlamaya çalışan, değişimi okuyabilen ve ülkemize değer katacak fikirler üretebilen bir topluluk olmayı hedefliyoruz."
Ortak Karar, vizyon toplantıları ve özel etkinliklerle iş dünyasının karar vericilerini bir araya getirmeye önümüzdeki dönemde de devam edecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: