Kamuda pazarlık sonuçlandı... İşçilere yeni zam ve prim fırsatları

Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren 2025-2026 Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri mutlu sonla bitti. HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasındaki zam pazarlığı anlaşmayla sonuçlandı ve taraflar bugün imza töreninde bir araya geliyor. Yeni anlaşma, enflasyon farkı, oransal zamlar ve ek prim ödemeleriyle işçilere önemli kazanımlar sunuyor. İşte kamu işçilerini sevindiren anlaşmanın detayları ve sürecin arka planı.

Enflasyon farkı ve zam oranları

Anlaşmaya göre, kamu işçilerinin maaşlarına 2026 için belirlenen zam oranları netleşti. 3 Ocak 2026’da açıklanacak Temmuz-Aralık 2025 dönemi TÜFE (enflasyon) oranı yüzde 11’i aşarsa, aşan kısım işçilere enflasyon farkı olarak ödenecek. 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için ise yüzde 6 oransal zam uygulanacak. Bu dönemlerde TÜFE, belirlenen zam oranlarını aşarsa, farkın tamamı işçilere yansıtılacak. Bu düzenleme, işçilerin alım gücünü korumayı ve enflasyon karşısında maaşların erimesini önlemeyi hedefliyor. Anlaşma, ekonomik dalgalanmalara karşı işçilere güvence sağlıyor.

Ek prim zammı ve sözleşme farkları

Yeni anlaşma, işçilere ek prim ödemeleriyle de destek sunuyor. İş güçlüğüne göre nitelikli işçilere yüzde 7, diğer işçilere ise yüzde 3 oranında ek prim zammı verilecek. Ayrıca, sözleşme başlangıç tarihleri Ocak, Şubat ve Mart aylarında olan işçiler için sözleşmeden doğan farklar nedeniyle yüzde 3,68’e varan ek zamlar yapılacak. Bu prim ve fark ödemeleri, kamu işçilerinin mali haklarını güçlendirmeyi ve farklı sektörlerdeki işçiler arasında denge sağlamayı amaçlıyor. Özellikle nitelikli işçilere yönelik ek prim, teknik ve zorlu görevlerde çalışanlara teşvik sunuyor.

İmza töreni ve sürecin önemi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın ev sahipliğinde düzenlenen Kamu Çerçeve Protokolü İmza Töreni, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ heyetlerinin katılımıyla gerçekleşiyor. Bakanlık, anlaşmanın sosyal diyalog mekanizmasıyla sağlandığını vurguladı. Görüşmeler, karayolları, demiryolları, enerji üretim tesisleri, hastaneler, üniversiteler ve bakanlıklar gibi geniş bir yelpazede çalışan işçileri kapsıyor. Anlaşma, kamu işçilerinin mali ve sosyal haklarını iyileştirirken, iş barışını güçlendirmeyi ve ekonomik istikrarı desteklemeyi hedefliyor. Tarafların uzlaşması, Türkiye’nin çalışma hayatında önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.