5 yıl erken emeklilik... İşçi ve emekliler için devrim niteliğinde 23 düzenleme

Türkiye, AK Parti’nin 23 yıllık iktidarı boyunca çalışma hayatında köklü değişimlere sahne oldu. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü coşkuyla kutlayan milyonlarca işçi, memur ve emekli, bu süreçte hayata geçirilen devrim niteliğindeki düzenlemelerle daha güvenli, adil ve refah bir çalışma ortamına kavuştu. Kronikleşmiş sorunlara cesur çözümler getiren AK Parti hükümetleri, sendikalaşmadan sosyal güvenliğe, iş sağlığından emekli maaşlarına kadar geniş bir yelpazede reformlar gerçekleştirdi. Gelecek dönemde de yeni düzenlemelerle işçilerin ve emeklilerin haklarını güçlendirme hedefi sürüyor.

Bu düzenlemeler, işçi sınıfının refahını artırmak, sosyal adaleti sağlamak ve çalışma hayatını çağdaş standartlara taşımak için atılmış tarihi adımlar olarak öne çıkıyor. 1 Mayıs 2009’da resmi tatil ilan edilmesi ile başlayan bu süreç, vergiden muaf asgari ücret, taşeron işçilere kadro ve emeklilere bayram ikramiyesi gibi yeniliklerle devam etti. İşte AK Parti’nin 23 yılında işçi ve emekçiler için hayata geçirdiği 23 devrim niteliğindeki düzenleme ve gelecekteki planlar.

Çalışma Hayatında Tarihi Reformlar

AK Parti hükümetleri, çalışma hayatındaki yapısal sorunlara köklü çözümler getirdi. 2009’da 1 Mayıs’ın resmi tatil ilan edilmesi, işçilerin bu özel günü bayram havasında kutlamasını sağladı. 2012’de çıkarılan 6356 sayılı Kanun ile sendikalaşmanın önündeki engeller kaldırılarak örgütlü çalışma güçlendirildi. Sendikalı işçi sayısı her geçen yıl artarken, işçilerin hak arama süreçleri daha etkin hale geldi. Konut Edindirme Yardımı (KEY) ödemeleri, yıllarca maaşlardan kesilen paraların hak sahiplerine iadesiyle milyonlarca çalışanın yüzünü güldürdü. Genel Sağlık Sigortası ile herkes sağlık hizmetlerine erişim hakkına kavuştu, böylece çalışan ve çalışmayan herkes sağlık şemsiyesi altına alındı. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ise iş yerlerini çağdaş standartlara taşıyarak, hekim ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu getirdi ve çalışanların sağlığını öncelik haline getirdi.

Emekliler ve İşsizler İçin Devrim Niteliğinde Adımlar

Emekliler ve işsizler için yapılan düzenlemeler, sosyal güvenlik sistemini güçlendirdi. Emeklilere taban maaş uygulaması ile düşük maaş alan emeklilerin gelirleri artırıldı, farklar Hazine’den karşılandı. Bayram ikramiyesi ve banka promosyonu ödemeleri, emeklilerin ekonomik refahına katkı sağladı; promosyonlar 27 bin liraya kadar yükseldi. İşsizlik ödeneği ile işsiz kalanlara 10 aya kadar maaş bağlanırken, İŞKUR istihdam sağlamada kilit rol üstlendi. 31 Aralık 1999 öncesi emekliler için yapılan intibak düzenlemesi, 5 milyondan fazla emeklinin maaşındaki yanlışlıkları düzelterek haksızlıkları giderdi. Bağ-Kur’lu esnafın maaş kesintisi kaldırılarak, emekli olup çalışmaya devam eden esnafa büyük bir kolaylık sağlandı.

Geleceğe Yönelik Vizyoner Planlar

AK Parti, gelecek dönemde de işçilere ve emeklilere yönelik yenilikçi düzenlemeler planlıyor. Memur annelere yarı zamanlı çalışma, Bağ-Kur’lu esnafa 5 yıl erken emeklilik, annelere sosyal güvence ve erken emeklilik, birinci derece memurlara 3600 ek gösterge ve çalışanlara ikinci emeklilik hakkı gibi adımlar, çalışma hayatını daha da güçlendirecek. Doğum izni sürelerinin uzatılması, haftalık izinlerin düzenlenmesi, kamuda kadro ve tayin taleplerinin kolaylaştırılması ile toplu sözleşmelerde zam talepleri de gündemde. Uzaktan ve esnek çalışma modellerinin yasal güvenceye kavuşması, modern çalışma koşullarına uyum sağladı. Annelere üç çocuk için doğum borçlanması ve ücretsiz izinde nakdi ödeme gibi düzenlemeler, özellikle kadın çalışanların hayatını kolaylaştırdı. Taşeron işçilere kadro, sözleşmelilere ve 4C’lilere kadro ile kamuda çalışma koşulları iyileştirildi; 4D’li işçilere toplu sözleşme ve ikramiye hakkı tanındı.